辞职到期了，公司可以单方面让员工走人吗?

辞职到期后，公司不能单方面强制员工立即离开。依据《中华人民共和国劳动合同法》，双方应协商一致解除劳动合同，或员工提前通知用人单位解除。若工作交接未完成，员工需完成后方可离职。公司单方面强制离职可能引发劳动纠纷和法律后果。
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辞职到期后，常见处理方式有：双方协商一致解除、员工按法定程序提前通知解除、办理完工作交接后离职。具体选择应根据实际情况和双方约定，确保合法合规，避免劳动纠纷。
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辞职到期，员工离职需遵循以下操作：1. 双方协商一致解除合同；2. 员工提前书面通知用人单位，确保通知期符合要求；3. 办理工作交接手续，包括档案、社保等转移；4. 公司出具解除或终止劳动合同证明。若公司单方面要求员工立即离职，员工可依法维权，要求公司承担相应法律责任。