我在厂里上班，中介公司扣我两天工钱，还没给我签劳动合同?

针对您提到的中介公司扣工钱且未签劳动合同的情况，要证明与公司存在劳动关系，您可以收集并保留与公司相关的证据，如工作证、工资条、银行转账记录、工作服、工作照片或视频、考勤记录、与公司的通讯记录（如短信、邮件）等。这些证据都可以作为您与公司存在实际劳动关系的证明。根据《劳动合同法》规定，即使未签订书面劳动合同，只要存在实际用工行为，劳动关系依然成立。因此，您可以凭借这些证据向劳动保障行政部门投诉，维护自己的合法权益。
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中介公司扣您两天工钱是违法行为，您可以通过以下途径追回被扣的工资：首先，与中介公司协商，要求支付被扣的工资；其次，如协商无果，可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，提供相关证据材料；最后，若仍无法解决问题，可以考虑提起劳动仲裁或向法院起诉。在此过程中，注意保存相关证据，如工资条、银行流水、与中介公司的沟通记录等，以证明自己的诉求合理合法。
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是的，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果中介公司未与您签订劳动合同且已超过一个月，您有权要求公司支付双倍工资。建议您先与中介公司协商，如协商无果，可以向劳动保障行政部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。