网上兼职公司说,他们必须做三个月才能做什么

法律分析:符合法律规定的劳动者做兼职的,可以协商解决。协商不成的,到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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兼职需要签合同,虽然劳动法并未明确表示兼职必须签订劳动合同,但是,为了保护自己的合法利益,需要签订一定的兼职合同。签订的兼职合同中应当明确表示双方的姓名、联系方式、工作内容、报酬和给予方式。
如果是单次工作,最好写下工作的日期。这样,事先确定了双方的权利和义务,使兼职更有保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定:
非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时;
每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。

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法律分析:可以。网上的兼职属于非全日制用工,签订劳务合同并非必需的要求,可以订立口头协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

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