在眼镜店上班口头约定三天试用期上了五天班被辞退应该支付我几天的工资

若存在劳动事实,劳动者可以向用人单位主张劳动报酬,建议双方协商处理,就劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
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你好:申请劳动仲裁解决
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一、试用期三天被辞退有工资吗
1、试用期三天被辞退有工资,只要劳动者按照单位要求提供了劳动,单位就应当支付工资。劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
二、试用期最长不超过几个月
试用期最长不超过几个月需要视情况而定:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
三、劳动者有哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。

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